今年以來，湖南省各地認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制的意見》，積極推動各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，有效激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)內(nèi)部活力。為進(jìn)一步調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員積極性，湖南省應(yīng)急管理廳從各地報送的生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例中選取10個典型案例，現(xiàn)予以發(fā)布。
案例一
2025年1月7日，湖南石化公司煉油一部脫硫外操員張文巡檢到污水汽提二層平臺時，聞到一股刺鼻的硫化氫味，立即向公司匯報，并與另一名外操員佩戴空氣呼吸器尋找泄漏點(diǎn)，確認(rèn)為一個安全閥閥帽泄漏酸性氣，當(dāng)即臨時關(guān)閉安全閥上下游閥，設(shè)置警戒帶，聯(lián)系維保單位處置。因發(fā)現(xiàn)處置及時，避免了一起硫化氫泄漏可能導(dǎo)致人員中毒事故的發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予張文3000元獎勵。
案例二
2025年3月7日，衡陽華菱鋼管有限公司天車工唐玲在180庫5跨進(jìn)行鋼管吊裝引頭作業(yè)時，收到超高引頭吊裝指揮后拒絕作業(yè)，并將相關(guān)情況上報公司。經(jīng)確認(rèn)，唐玲面對違規(guī)指揮，沒有選擇默許，而是拒絕執(zhí)行并及時報告，充分體現(xiàn)了她高度的安全意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心，做到嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，有效避免了起重傷害事故發(fā)生，公司按照相關(guān)規(guī)定給予唐玲2000元獎勵。
案例三
2025年3月19日，湖南能源集團(tuán)大嶺煤礦職工雷國亮在-200m水平南二石門半煤巷發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)工作面空棚漏頂，存在嚴(yán)重安全隱患，立即報告礦井領(lǐng)導(dǎo)。煤礦指派專人盯守整改，組織人員進(jìn)行整改，因及時發(fā)現(xiàn)處置，避免了冒頂事故的發(fā)生。煤礦按照相關(guān)規(guī)定給予雷國亮1000元獎勵。
案例四
2025年3月20日，醴陵市平盛煙花制造有限公司模壓車間主任何繼權(quán)在操作氣動設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)連接氣管因氣壓過大頻繁劇烈甩動，存在重大安全隱患。何繼權(quán)立即向公司負(fù)責(zé)人報告，公司迅速停止作業(yè)，并重新安裝氣動系統(tǒng)減壓閥，避免了一起嚴(yán)重機(jī)械傷害事故發(fā)生。公司按照有關(guān)規(guī)定給予何繼權(quán)1000元獎勵。
案例五
2025年4月11日，湖南恒佳新材料科技有限公司熱軋車間員工范紅敏發(fā)現(xiàn)外協(xié)施工單位登高作業(yè)未系安全繩，立即拍照上報至公司安環(huán)部，安環(huán)部接收到消息立即前往現(xiàn)場制止違章行為，消除了可能導(dǎo)致的高墜風(fēng)險隱患。公司按照相關(guān)規(guī)定給予范紅敏500元獎勵。
案例六
2025年4月19日，湖南藍(lán)伯化工有限責(zé)任公司配料班長楊代良，在巡檢3#電爐環(huán)形給料機(jī)時，發(fā)現(xiàn)該電爐高壓配電室屋頂彩鋼瓦被大風(fēng)吹走3塊，雨水從平臺滲漏入高壓補(bǔ)償室地面，危及供電安全。楊代良立即向公司安環(huán)部報告險情，公司及時采取措施消除了隱患，有效避免了觸電事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予楊代良1000元獎勵。
案例七
2025年4月2日，湖南西澳礦業(yè)有限公司官莊金礦職工沈宏右發(fā)現(xiàn)-40v1二采頂板有松動跡象且頂板有水珠滴落，存在冒頂風(fēng)險，遂即向井下帶班礦長報告相關(guān)情況。帶班礦長立即組織作業(yè)人員撤離工作面，并安排管理人員值守在采場安全出口觀察情況。第二天采場發(fā)生小型冒頂，未造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。事后，工作人員對采場重新進(jìn)行支護(hù)，及時消除了隱患。礦山公司按照相關(guān)規(guī)定給予沈宏右500元獎勵。
案例八
2024年4月26日，五礦銅業(yè)（湖南）有限公司熔煉廠操作人員李小軍發(fā)現(xiàn)底吹爐7#氧槍出現(xiàn)異常冒煙，立即向分廠值班領(lǐng)導(dǎo)報告。分廠值班領(lǐng)導(dǎo)隨即安排緊急停爐檢修，并采取有效措施，有效避免了底吹爐漏銅事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予李小軍1000元獎勵。
案例九
2025年5月5日，寧鄉(xiāng)鑫美礦業(yè)有限公司環(huán)保管理員林國錦發(fā)現(xiàn)采場南翼+211m至+226m邊坡局部巖體有不同程度裂隙，局部出現(xiàn)散巖掉落和危石掛幫等險情，遂即向公司安全部部長報告，安全部部長接到報告后立即組織專職安全員和現(xiàn)場管理人員進(jìn)行核實(shí)并討論制定了清理危巖、掛防護(hù)網(wǎng)等整改措施。由于及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取了有效治理措施，避免其進(jìn)一步擴(kuò)大成安全事故，公司按照相關(guān)規(guī)定給予林國錦2000元獎勵。
案例十
2025年5月7日，五礦鈹業(yè)股份有限公司G600廠職工唐文解進(jìn)行危險化學(xué)品巡查時，發(fā)現(xiàn)液氨儲存庫內(nèi)有刺激性氣味，立即對液氨罐及管網(wǎng)行排查，發(fā)現(xiàn)液氨管道連接閥門出現(xiàn)泄漏。唐文解立即關(guān)閉液氨罐截止閥，并報告該廠廠長，采取應(yīng)急措施，加強(qiáng)通風(fēng)。經(jīng)檢測液氨濃度合格后，公司安排維修人員對液氨管網(wǎng)、閥門進(jìn)行全面檢修，有效避免了液氨泄漏事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予唐文解1000元獎勵。
來源：湖南應(yīng)急管理
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