百年老牌醫院欠薪三月！數百名醫護人員集體維權

 

近日，莆田市涵江醫院數百名醫護人員在自家門診大樓，集體拉橫幅維權，不過時間一到，他們又各自返回崗位救治病人。“已經三個月沒有發績效了，只發基本工資，我們用業余時間‘維權’。”

 

莆田涵江醫院創辦于1905年，已有百年歷史，緣何淪落至此？近日，海都記者展開調查，該院數百名醫護將矛頭直指國藥控股醫療投資管理有限公司（下稱“國藥控股”），稱其管理混亂，諸多“不合理”掏空醫院資金。

 

三個月僅發基本工資

 

醫護難以為繼

 

關于涵江醫院討薪事件，近期網上已有許多聲音，大多是醫護人員各自發帖求助。一位在涵江醫院工作25年的護士說，從4月份起，只發了基本工資，每個月不到三千，而她家里有房貸車貸，本來夫妻倆工資都比較穩定，可如今她少了一半，全家壓力都來了。

 

海都記者采訪多名醫護人員得知，該院醫護職工有800余人，每個月被拖欠的績效工資少的兩三千元，多的四五千元。“大家一開始以為只是暫時性，但幾個月了，財務狀況根本沒有好轉。”醫護員工代表們為此多次與院領導、主管部門等溝通，但未能得到滿意答復，甚至還有院領導讓大家先向回家向父母“借錢”，渡過難關。

 

在涵江醫院公開的一份6月份工資發放告示中，寫明：“基層員工工資按100%發放”“中層管理干部（含中層副職）工資按50%發放”“高層領導工資按25%發放”。告示中還號召“全院上下風雨同舟，與醫院共渡難關。”

 

醫院掛兩個牌子

 

醫護們曾搞不清“身份”

 

6月28日下午，海都記者來到位于國歡西路的涵江醫院，這是2020年啟用的新大樓。公開信息顯示，新院區總投資12.95億元，占地8.7萬㎡（約合131畝），總建筑面積17.39萬㎡，開放床位1000張。

 

與其他醫院不同的是，涵江醫院外墻的高處還有另一塊招牌，為“福建國藥東南醫院”。走進醫院的門診部、住院部等，海都記者發現，雖然醫護人員們原本還在聚集維權，轉頭又立即投入工作。“畢竟錯不在病人，我們該做的工作絕不馬虎。”談到欠薪問題，無論是醫生還是護士，都稍顯平靜，一邊忙于手頭工作，一邊與記者攀談，雖然遭遇欠薪風波，但這段時間來醫院診治的病人沒有減少，大家還是一樣忙。

 

不過，醫護們都將問題指向此前加入涵江醫院的“國藥控股”。海都記者了解到，2015年，莆田市涵江區政府牽頭，涵江醫院與“國藥控股”合作，積極引進央企背景的社會資本，參與公立醫院改革，雙方合作規劃在新涵水都片區，按照國家三級甲等醫院標準設計建設現代化涵江醫院新院。

 

海都記者另從權威消息源得知，涵江醫院是由“國藥控股”與涵信醫療投資有限公司（代表涵江區政府），分別按照51. 16%及48. 84%岀資比例設立的國藥莆田涵江醫療投資管理有限公司全資設立的醫院，屬社會資本辦醫。

 

醫院的相關材料都有兩個名稱

 

正因為改革，該院醫護人員曾一度搞不清自己的身份。記者了解到，2021年1月，涵江區委編辦核定莆田涵江醫院為事業單位法人（有效期自2021年1月14日至2026年1月14日）。2021年10月29日，涵江區衛健局頒發莆田涵江醫院醫療機構執業許可證，認定該院為非營利性。2022年12月25日，莆田市衛健委認為莆田涵江醫院屬社會資本舉辦的醫療機構，按照民營醫院進行管理。

 

“國藥控股”管理運營

 

給各科室設“KPI”

 

“當初開職工代表大會時，多數職工都不同意引入社會資本。”一位知情醫生回憶，當時同意的人約有15%，但會后由院行政領導包干不同的科室和片區，以職稱評聘、撤銷行政職位等施加壓力，逐一攻破不同意人群。

 

后來，由于“國藥控股”出資比例達到51. 16%，2015年起，涵江醫院的實際運營管理由其把控。上述知情醫生說，所謂的“醫改”后，原有的過節費、年終獎、應休未休補貼等都沒了，醫護人員的晉升通道也停了幾年。但若僅此而已，大家也能忍受，關鍵在于醫院的性質已經偏離了軌道。

 

如2016年，“國藥控股”引進一位張姓專家的醫療團隊，陸續接管了婦產科。“自那以后，婦產科討論治療方案，探討病情少了，而是側重‘收了多少人，盈利額有沒有增加，很多醫生會因為沒有完成經濟指標被辱罵……’。”知情人告訴記者，不僅如此，該團隊存在嚴重的過度檢查和治療，并夸大各種治療效果，如一般婦科病原本只需要200元，硬是能湊到1000元。

 

正因該團隊肆意妄為，針對婦產科的投訴越來越多，2018年，又一次被患者舉報后，張姓醫療團隊竟然連夜撤走，未做任何工作交接，婦產科其他醫生護士一時間都“懵”了。好在，婦產科的工作也終于能回正軌，大家不用昧著良心“多開藥”。

 

多位相關科室的醫生告訴海都記者，“國藥控股”接管后，醫院完全按市場化經營管理，明確下達月、季度、年度收住院及經濟指標，并將該指標作為科主任及個人經濟考核標準。也就是說，各科室都有KPI，如泌尿外科年度營業額一千多萬，且每年按10%遞增，如果完成不了，就扣科室10%的獎金。全院二十多個科室，真正能完成KPI的極少數，大家也都被克扣慣了。

 

2020年，醫院曾要求科主任要有三級醫院工作經驗，可涵江醫院本就是二級醫院。“當時換掉很多科主任，都變成‘國藥控股’的人。”知情人說，這些主任主要就是抓經濟指標，但很多完成不了任務，也都呆不久。目前，多數科主任還是由原來涵江醫院的醫生擔任。

 

曾有院長質疑各項費用過高

 

僅任職4月便離職

 

一邊對醫護人員吝嗇，一邊對醫院管理、采購上又十分“大氣”。2022年，時任涵江醫院院長曾在多次會議上提出，醫院每年的物業管理費高達1500多萬元、醫療廢物袋的費用高達60多萬元，太過匪夷所思，便提出降本控費的舉措。但是，該院長的舉措未能實施，而且他僅上任4個月，就突然留下辭職信走人。

 

6月28日晚上，海都記者聯系上已在外省的該院長，他向記者證實此事，涵江醫院的各種費用高得離譜，當時在他努力下，醫院都出了降本控費的文件，最終也沒能實行。至于為何突然離職、為何相關費用如此高、為何實施不了降本控費，他不愿多說。

 

相關科室醫生還向記者列舉諸多案例，如手術需要的器械，原本院內自行消毒，一個手術包只需要5元，可后來變成外包，同樣情況費用翻十幾倍。還有醫院采購的一次性鞋套、耦合加熱器等也都明顯高于市場價。

 

回應：

 

近幾年處虧損狀態

 

又遇還本付息高峰期

 

在涵江醫院此前的告示中，明確表示“近幾年醫院處于虧損狀態，現階段市場環境等原因，政府資金短缺出資無法按時到位，加上銀行貸款集中兌付等因素影響，目前醫院面臨重大的資金困難，有限資金無法覆蓋剛性資金需求。”

 

28日，涵信醫療投資有限公司（代表涵江區政府）相關負責人說，目前是還本付息高峰期，6月、7月要還銀行約五千萬元，而職工薪資比例中，基本工資和績效工資，每月約各占320萬，確實難以全額支付。

 

主管部門涵江區衛健局負責人表示，近段時間以來，都在協調各方尋找辦法，上級部門也十分重視，“國藥控股”和涵江醫院正努力籌集資金，盡快補齊拖欠薪資。

 

海都記者另外了解到，涵江醫院新大樓建設費用的尾款1億多還未支付，目前承建方也正在起訴醫院，此事也得到證實。

 

海都記者欲采訪“國藥控股”方，但相關負責人表示，該公司董事長正在外地，暫無法接受采訪。

   

事件后續進展如何，記者將進一步關注。

 

來源：醫院管理論壇報