據《陳勇評論》：以中南大學湘雅醫院的名義進行的招聘，而且還特別強調是“湘雅編制”。被錄用后，一百多位醫護人員也是實際被分配到湘雅三所醫院進行工作，勞動強度和其他醫護人員并無區別。但是，在湘雅五醫院的整個籌辦過程中，一百多位醫護人員的勞動關系被多次轉手，最終被確定為解除勞動合同關系。