近日，湖南省優化經濟發展環境協調小組辦公室發布的一則《關于征集“新官不理舊賬”問題線索的公告》在網上廣泛傳播并引發關注。《公告》指出，在5月15日至26日期間，面向全社會公開征集全省各級政府和部門“新官不理舊賬”方面的問題線索。

 

所謂“新官”，就是上任不久的領導干部；所謂“舊賬”，就是久拖不解的復雜難題；“新官不理舊賬”，指的就是領導干部對歷史遺留問題或束手無策、或避而不談、或推諉扯皮，既沒有攻堅克難的信心決心，也沒有打開局面的實舉硬招。不管是因為何種原因，“新官不理舊賬”就是為官不為，當治！

 

“為官避事平生恥。”在其位，就要謀其政；謀其政，就要善作為。要知道，被提拔到當前崗位，既是組織信任，也是組織重托，接替的不僅僅只是職務，更多的是工作和事業，即便有“燙手山芋”和“硬骨頭”，都不應該視而不見、避而遠之。有權就有責，有責必擔當。在新時代從嚴治吏背景下，干部就應該在急難險重的任務里砥礪初心、磨礪品質、提高本領，把解難題、辦實事、惠民生的過程轉化為凝心聚力推動發展進步的過程。所以，決不允許有“避難式”的干部，也決不允許有“躺平式”干部。

 

為官一任，就要造福一方。《公告》聚焦七個方面問題，收集問題線索的主要對象為企業、企業家和項目投資主體，重點解決合同協議不履行、惠企政策不兌現、生效法律文書不執行等為問題，旨在加強法治政府、誠信政府建設，持續推進營商環境優化。眾所周知，任何歷史遺留問題本身就是令人頭痛的難題，在一些領導干部看來，能躲就躲、能拖就拖，實在躲不過、拖不了就敷衍應付。因此，如果沒有咬定青山不放松的韌勁和不到長城非好漢的毅力，是斷然不可能從根本上打破僵局的。面向全社會征集問題線索，既體現出了壯士斷腕的勇氣，也體現出了鐵腕整治的決心，這既有利于讓隱藏已久的問題浮出水面，也有利于倒逼干部主動擔當作為，這對于打造優質營商環境、強化干部隊伍建設、樹立良好政府形象等大有裨益。

 

整治“新官不理舊賬”，關鍵在于“治”。收集問題線索只是第一步，接下來，是走訪調研、深入研究、找準對策，把深層次的因素挖出來，同最新的政策要求結合起來，突出重點、抓住關鍵，詳細制定工作方案，妥善解決每一個問題。其間，還要加強分析研判和檢查督導，及時化解推進過程中的矛盾困難。既要治理企業發展難題，也要治干部作風弊病，注意把握好“三個區分開來”，注重以正、反典型教育引導廣大干部樹立正確的人生觀、事業觀、政績觀。

 

接過“棒子”，也要接過“賬本”，有效解決歷史遺留問題也是閃光的成績，只有還清“舊賬”，才能為實現新的發展掃清障礙。

 

來源：紅網 李丁喬