二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，深化整治金融、國企、能源、煙草、醫(yī)藥、基建工程和招投標(biāo)等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域的腐敗。江蘇省環(huán)保集團(tuán)紀(jì)委深入貫徹全會(huì)精神，持續(xù)做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理相融合，黨內(nèi)監(jiān)督和其他監(jiān)督相貫通，護(hù)航集團(tuán)在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中堅(jiān)定政治方向、把準(zhǔn)職能定位、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，高站位護(hù)航中心任務(wù)。生態(tài)環(huán)境保護(hù)是發(fā)展問題、民生問題，更是政治問題。集團(tuán)紀(jì)委始終心懷“國之大者”，做實(shí)政治監(jiān)督，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)這一集團(tuán)中心任務(wù)的各方面和全過程。圍繞完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、主動(dòng)融入和服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、走高質(zhì)量發(fā)展之路等重要內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。圍繞中心、服務(wù)大局，清單化梳理上級(jí)有關(guān)部署要求，將集團(tuán)黨委重點(diǎn)工作任務(wù)，特別是與長江大保護(hù)、太湖治理、促進(jìn)綠色發(fā)展、支持鄉(xiāng)村全面振興等相關(guān)的生態(tài)治理項(xiàng)目列為監(jiān)督重點(diǎn)。

強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，高質(zhì)量構(gòu)建監(jiān)督體系?；诩瘓F(tuán)專職監(jiān)督人員較少、各種監(jiān)督力量相對(duì)分散的情況，集團(tuán)紀(jì)委注重強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，有效整合各類監(jiān)督資源和力量，增強(qiáng)工作合力和綜合效能。協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)黨委制發(fā)《構(gòu)建協(xié)同高效內(nèi)部監(jiān)督體系的實(shí)施意見》，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委統(tǒng)籌，巡察、財(cái)務(wù)、審法、企管等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督體系，建立完善定期會(huì)商交流、日常監(jiān)督協(xié)同、問題線索聯(lián)動(dòng)處置、監(jiān)督成果共享共用等制度機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報(bào)告實(shí)施辦法。建立工程項(xiàng)目廉潔預(yù)警談話機(jī)制和項(xiàng)目廉潔自評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目事前、事中、事后的全程監(jiān)督。推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督信息化平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)在招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、合同管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中嵌入監(jiān)督模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的在線監(jiān)管。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，高成效激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推動(dòng)改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的工作作風(fēng)。集團(tuán)紀(jì)委聚焦常態(tài)長效落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，健全防治形式主義、官僚主義制度機(jī)制，持續(xù)深化糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)工作。加強(qiáng)干部日常教育管理監(jiān)督，協(xié)助集團(tuán)黨委制定領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法；聚焦重大項(xiàng)目建設(shè)、國企改革等重點(diǎn)工作，對(duì)履職不力人員嚴(yán)肅問責(zé)，向問題多發(fā)單位制發(fā)紀(jì)律檢查建議書推動(dòng)整改。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，把“三個(gè)區(qū)分開來”落細(xì)落實(shí)，研究制定干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施細(xì)則，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”，促進(jìn)干部廉而有為、勤勉敬業(yè)。深入開展談心談話和回訪教育，跟蹤了解干部的工作表現(xiàn)與思想狀態(tài)，幫助“跌倒干部”重振信心、重拾干勁。

作者：梁凱系江蘇省環(huán)保集團(tuán)黨委委員，紀(jì)委書記、監(jiān)察專員

來源：《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》