今年以來，湖南省各地認真貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，積極推動各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，有效激發生產經營單位安全生產內部活力。為進一步調動生產經營單位負責人和從業人員積極性，湖南省應急管理廳從各地報送的生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例中選取10個典型案例，現予以發布。

案例一

2025年1月7日，湖南石化公司煉油一部脫硫外操員張文巡檢到污水汽提二層平臺時，聞到一股刺鼻的硫化氫味，立即向公司匯報，并與另一名外操員佩戴空氣呼吸器尋找泄漏點，確認為一個安全閥閥帽泄漏酸性氣，當即臨時關閉安全閥上下游閥，設置警戒帶，聯系維保單位處置。因發現處置及時，避免了一起硫化氫泄漏可能導致人員中毒事故的發生。公司按照相關規定給予張文3000元獎勵。

案例二

2025年3月7日，衡陽華菱鋼管有限公司天車工唐玲在180庫5跨進行鋼管吊裝引頭作業時，收到超高引頭吊裝指揮后拒絕作業，并將相關情況上報公司。經確認，唐玲面對違規指揮，沒有選擇默許，而是拒絕執行并及時報告，充分體現了她高度的安全意識和強烈的責任心，做到嚴格執行安全生產規章制度和崗位操作規程，有效避免了起重傷害事故發生，公司按照相關規定給予唐玲2000元獎勵。

案例三

2025年3月19日，湖南能源集團大嶺煤礦職工雷國亮在-200m水平南二石門半煤巷發現掘進工作面空棚漏頂，存在嚴重安全隱患，立即報告礦井領導。煤礦指派專人盯守整改，組織人員進行整改，因及時發現處置，避免了冒頂事故的發生。煤礦按照相關規定給予雷國亮1000元獎勵。

案例四

2025年3月20日，醴陵市平盛煙花制造有限公司模壓車間主任何繼權在操作氣動設備時，發現連接氣管因氣壓過大頻繁劇烈甩動，存在重大安全隱患。何繼權立即向公司負責人報告，公司迅速停止作業，并重新安裝氣動系統減壓閥，避免了一起嚴重機械傷害事故發生。公司按照有關規定給予何繼權1000元獎勵。

案例五

2025年4月11日，湖南恒佳新材料科技有限公司熱軋車間員工范紅敏發現外協施工單位登高作業未系安全繩，立即拍照上報至公司安環部，安環部接收到消息立即前往現場制止違章行為，消除了可能導致的高墜風險隱患。公司按照相關規定給予范紅敏500元獎勵。

案例六

2025年4月19日，湖南藍伯化工有限責任公司配料班長楊代良，在巡檢3#電爐環形給料機時，發現該電爐高壓配電室屋頂彩鋼瓦被大風吹走3塊，雨水從平臺滲漏入高壓補償室地面，危及供電安全。楊代良立即向公司安環部報告險情，公司及時采取措施消除了隱患，有效避免了觸電事故發生。公司按照相關規定給予楊代良1000元獎勵。

案例七

2025年4月2日，湖南西澳礦業有限公司官莊金礦職工沈宏右發現-40v1二采頂板有松動跡象且頂板有水珠滴落，存在冒頂風險，遂即向井下帶班礦長報告相關情況。帶班礦長立即組織作業人員撤離工作面，并安排管理人員值守在采場安全出口觀察情況。第二天采場發生小型冒頂，未造成人員傷亡和財產損失。事后，工作人員對采場重新進行支護，及時消除了隱患。礦山公司按照相關規定給予沈宏右500元獎勵。

案例八

2024年4月26日，五礦銅業（湖南）有限公司熔煉廠操作人員李小軍發現底吹爐7#氧槍出現異常冒煙，立即向分廠值班領導報告。分廠值班領導隨即安排緊急停爐檢修，并采取有效措施，有效避免了底吹爐漏銅事故發生。公司按照相關規定給予李小軍1000元獎勵。

案例九

2025年5月5日，寧鄉鑫美礦業有限公司環保管理員林國錦發現采場南翼+211m至+226m邊坡局部巖體有不同程度裂隙，局部出現散巖掉落和危石掛幫等險情，遂即向公司安全部部長報告，安全部部長接到報告后立即組織專職安全員和現場管理人員進行核實并討論制定了清理危巖、掛防護網等整改措施。由于及時發現隱患并采取了有效治理措施，避免其進一步擴大成安全事故，公司按照相關規定給予林國錦2000元獎勵。

案例十

2025年5月7日，五礦鈹業股份有限公司G600廠職工唐文解進行危險化學品巡查時，發現液氨儲存庫內有刺激性氣味，立即對液氨罐及管網行排查，發現液氨管道連接閥門出現泄漏。唐文解立即關閉液氨罐截止閥，并報告該廠廠長，采取應急措施，加強通風。經檢測液氨濃度合格后，公司安排維修人員對液氨管網、閥門進行全面檢修，有效避免了液氨泄漏事故發生。公司按照相關規定給予唐文解1000元獎勵。

來源：湖南應急管理