今年以來，湖南省各地認真貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，積極推動各行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，有效激發生產經營單位安全生產內部活力。為進一步調動生產經營單位負責人和從業人員積極性，湖南省應急管理廳從各地報送的生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例中選取10個典型案例，現予以發布。

案例一

2025年1月7日，醴陵市金利來煙花有限公司亮珠線361棟工房造粒員工李建成在進行亮珠生產作業時，發現亮珠罐內亮珠芯子異常發熱，急劇升溫。李建成遂向公司負責人報告，并按照公司應急處置流程，將亮珠罐內發熱升溫的亮珠芯子分散攤開，進行散熱降溫。因員工李建成處置及時得當，有效避免了亮珠芯子發熱可能引發的爆炸事故。公司按照相關規定給予李建成500元獎勵。

案例二

2025年2月11日，湖南天雁機械股份有限公司操作員鄧志鵬、安全員楊策在開班檢查時，發現儀表顯示天然氣壓力不足，可能存在燃氣泄漏問題。2人遂向公司負責人報告，公司立即組織技術人員進行排查后，確認調壓站分支管連接處破損漏氣，因發現排查處置及時，有效避免了燃氣泄漏可能引發的爆炸事故。公司按照相關規定給予鄧志鵬、楊策各500元獎勵。

案例三

2025年2月12日，張家界桑植廣宇建材有限公司電工郁承在作業時，發現原材料堆場頂棚骨架已變形，立即向公司安全負責人報告，公司組織現場查看維修，對變形的骨架進行加固，有效避免了坍塌事故發生。公司按照相關規定給予郁承1000元獎勵。

案例四

2025年2月18日，湖南振升恒佳新材料科技有限公司員工丁旭升在熔鑄車間巡檢時，發現2#爐緊急切斷閥異常開啟。丁旭升立即執行“拍照取證-關閉閥門-電話報備”標準化流程，公司接報后立即組織排查，經排查確認為停爐維修時打開了切斷閥，但維修結束后維修人員忘記關閉導致的。由于發現報告處置及時，有效避免鋁水泄漏等重大事故發生。公司按照相關規定給予丁旭升200元獎勵。

案例五

2025年3月5日，湖南天辰金屬新材料有限公司員工王建兵在作業過程中發現碾磨車間鋅顆粒已受潮，存在引發火災的隱患。王建兵立即向公司負責人報告，公司立即采取措施將受潮鋅轉運至廠區空曠干燥區，及時消除了隱患，有效避免了鋅粉遇濕易燃事故發生。公司按照相關規定給予王建兵800元獎勵。

案例六

2025年3月11日，湖南石化公司港口部道仁磯片區碼頭0號泊位躉船卸純苯作業中，當班員工陳群發現布管區有毒氣體報警。陳群立即向公司負責人報告，公司組織排查確認船方卸料泵入口泄漏，馬上通知船方停泵，關閉閥門，加強泵艙通風，禁止人員下艙，嚴管火源，對泄漏點進行堵漏，有效避免了一起苯泄漏可能導致火災爆炸及中毒事故發生。公司按照相關規定給予陳群5000元獎勵。

案例七

2025年4月3日，中鹽美福生態肥業有限公司重大危險源液氨罐區操作員謝劍焚在巡查過程中，發現液氨罐區16個有毒氣體報警器中有1個失效，罐區噴淋裝置噴淋頭有2個堵塞，謝劍焚立即向公司負責人報告，公司立即組織對液氨罐區的有毒氣體報警器、噴淋裝置進行全面排查檢修，更換了失效的報警器和堵塞的噴淋設備，有效消除安全隱患。公司按照相關規定給予謝劍焚500元獎勵。

案例八

2025年4月10日，湖南瑞邦管業有限公司吊裝工李邵軍發現4號車間大口徑鋼管吊裝鋼絲繩斷股，遂向公司負責人報告，公司立即組織檢修，及時更換吊裝鋼絲繩，有效避免吊裝鋼絲繩斷裂引發的安全事故發生。公司按照相關規定給予李邵軍500元獎勵。

案例九

2025年4月17日，洪江市振遠釩電有限責任公司冶煉廠值班人員邱續曉在值班巡邏時，發現冶煉廠西側山上有起火點，且有蔓延擴散趨勢。邱續曉在通知廠生產區值班員易聲勇趕赴起火點滅火的同時，立即向公司負責人報告。公司組織人員赴起火點開展緊急處置，有效避免了重大火災事故發生。公司按照相關規定給予邱續曉、易聲勇各1000元獎勵。

案例十

2025年4月20日，醴陵恒新出口煙花有限公司藥柱機壓線職工趙國華進入243號藥柱中轉間內發現藥物發熱，存在安全隱患，遂撤出現場并向公司安全部報告，安全部立即安排技術人員將發熱的藥物撤出中轉間，并將藥物倒入消防池內消除安全隱患。由于處置及時，有效避免了一起安全生產事故發生。公司按照相關規定給予趙國華1000元獎勵。

來源：湖南應急管理