當銀行紛紛為降薪而叫苦不迭時，有一家銀行卻過得相當“滋潤”。

近日媒體報道，廣東華興銀行的董監事只要出席董監事會議，一次就能領取1.5萬元的補貼，除了會議補貼，每月還有5000元的基本津貼和5000元的盡職津貼。由此算來，這家銀行的董監事每年僅開會，就能拿到36萬元的薪酬。

前不久披露的華興銀行2023年財報，揭開了董監事天價“出場費”的詳情。財報顯示，華興銀行的董事、監事薪酬由基本津貼、盡職津貼和會議補貼組成。其中，股權董事和股東監事盡職津貼每人每月5000 元；獨立董事、外部監事基本津貼每人每月5000 元，盡職津貼每人每月5000 元。


會議補貼標準為：出席股東大會現場會議每人每次10000元，出席董事會/監事會現場會議每人每次15000元，出席董事會/監事會專門委員會現場會議每人每次5000元，參加董事會/監事會通訊表決會議每人每次5000元，參加委員會通訊表決會議每人每次2000元；監事列席董事會現場會議每人每次5000元。

另外，出席審慎監管會議等專題會議，或參加專項檢查、督導調研等工作，可參考前述標準給予適當補貼。

按照華興銀行公布的財報數據來看，2023年，共召開董事會13次，董事會專門委員會33次，通過上述補貼金額來計算的話，如果高管們全勤出席會議，還可以領到36萬元的補貼費用。面對如此大手筆的“出場費”，從具體出席次數來看，全年也僅有一名董事在兩項會議中各缺席一次，其余人出席率均為100%。

另外，根據其財報披露，華興銀行2023年10位高管合計領取薪酬2481.45萬元，人均248萬元。同時，華興銀行員工同期的平均收入為32.3萬元。

這筆天價出場費引發了網絡熱議。不少媒體在分析中指出，有的企業為了提高董監高出席會議的出勤率而設置了會議補助；但是董監高的高額薪酬是公司對其盡心工作的貨幣支付，而出席公司各類會議是其勤勉盡責的一部分，為什么還格外需要會議補貼、甚至激勵董監高勤勉履職呢？看來華興銀行的公司治理機制還需要捋順，不能形同虛設，更不能糊弄投資人。

本文源自：金融界

作者：瀾海