最高人民法院決定自2024年11月至2025年春節(jié)前，在全國法院部署開展治理欠薪冬季專項行動。最高人民法院副院長賀小榮提出，人民法院要切實做好歲末年初欠薪案件審判執(zhí)行工作，依法及時、有力保障農(nóng)民工權(quán)益，讓農(nóng)民工高高興興回家過年。

最高法要求，各級法院要全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，落實欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù)，以工程建設(shè)等領(lǐng)域特別是政府、國企項目為重點，加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度，綜合運(yùn)用調(diào)解、和解、督促履行、強(qiáng)制執(zhí)行等手段，推動生效裁判履行到位，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放，及時兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權(quán)益。開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，做到有案必查、有罪必懲，形成有力震懾；涉嫌拒不支付勞動報酬等犯罪的，依法快速審判，嚴(yán)厲打擊。同時，貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，被告人認(rèn)罪悔罪，積極籌措資金支付拖欠勞動報酬，獲得被害人諒解的，依法從寬處罰。

新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”，也引發(fā)全社會對勞動權(quán)益保障和社會秩序管理的廣泛關(guān)注。最高法提出，人民法院既要依法加強(qiáng)對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，又要依法促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。依法審理涉新就業(yè)形態(tài)社會保險糾紛案件，落實社保政策，推動、引導(dǎo)、支持企業(yè)和新業(yè)態(tài)勞動者依法參加相應(yīng)社會保險。依法審理保險合同糾紛案件，促進(jìn)平臺企業(yè)通過購買人身意外險、雇主責(zé)任險等商業(yè)保險，提升新業(yè)態(tài)勞動者保障水平。妥善審理交通事故責(zé)任糾紛案件，依法合理認(rèn)定各方責(zé)任，推動平臺企業(yè)適用遵守交通規(guī)則等社會秩序的算法和規(guī)章制度，強(qiáng)化外賣快遞從業(yè)人員遵守交通規(guī)則的法治意識。依法支持勞動者主張因算法不合理造成損害的賠償請求，推動勞動管理算法符合日常生活經(jīng)驗、符合公序良俗。依法支持人力資源和社會保障部健全農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍，共筑職業(yè)安全“防護(hù)網(wǎng)”。

此外，遵循自愿原則，人民法院依法開展訴前調(diào)解、訴訟調(diào)解，應(yīng)調(diào)盡調(diào)，促進(jìn)勞動糾紛實質(zhì)化解；堅持當(dāng)判則判，當(dāng)事人不同意調(diào)解的及時依法受理、裁判，堅決防止強(qiáng)迫調(diào)解、久調(diào)不決。抓好建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防化解工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量資源，推動勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

來源：最高人民法院